2023.10.23
自分の可能性を引き出そう。
人材育成 × イノベーションの
圧倒的No.1は、その先にある。
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ラーニングエージェンシー
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人材育成支援社数
13,000社
以上
研修
- 受講者数
- 400万人
以上
- 年間開催数
- 4,000回
開催
- テーマ
- 300以上
- 受講者満足度
- 97.6%
革新的なサービスを
生み出し続けて
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業界初の定額制研修事業
業界初のモバイルラーニング事業など
強さを生み出す、
一気通貫体制
1人 3役
営業から講師、コンサルティングまで1人3役のコンサルタント。この一気通貫が圧倒的な実力を生み出す。
社内図書館の蔵書数
2,700冊数
以上
年間休日日数
130日
（暦による変動あり）
有給の平均取得日数
13.3日/年
※2022年5月～2023年4月実績
従業員数
257名
（2023年4月時点）
- 新卒
- 45%
- 中途
- 55%
- 男性
- 57%
- 女性
- 43%
3拠点
（2023年4月時点）
※日本マーケティング機構調べ/調査概要：2021年4月ブランドイメージ調査
Culture
人生の一部となる仕事に、
学びと喜びを
専門知識と幅広い業界知識、そして経験の蓄積により、クライアント企業に新しい価値を創造し続けるために。
「プロフェッショナル人材の育成」を最も重要なテーマにするラーニングエージェンシーでは、そのキャリアを通じて学びの場と機会を提供しています。
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ラーニングエージェンシーは新卒採用として「コンサルタント職」、「アドミニストレーション」、「WEBデザイナー×コーダー」、「社内システムエンジニア」を募集しています。
アドミニストレーション
Administration
各種研修運営業務や新サービス立ち上げのオペレーション構築などを担当。サービスに関わる人や組織とシステムをつなぐ重要な役割です。
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Webデザイナー×コーダー
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WEBサイトやパンフレットの企画・立案・実行・改善にかかわるデザインからコーディングを担当します。CMS運用もお任せします。
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People人を知る
ラーニングエージェンシーで活躍する新卒入社のメンバーが、入社した経緯や仕事のやりがいをはじめ、成長を支えた要因やスキルアップについて、それぞれの立場から語ります。
Crosstalk
No.1研修会社を支える
人材へと成長するために
人材を育てるだけではない、育つ環境を提供するー。
ラーニングエージェンシーの社内育成施策には、社員一人ひとりのやる気を引き出すヒミツが隠されていました。
Uさんは最近どんな仕事してるの？
アルバイトのマネジメントや既存顧客への
活用支援フォローの仕事をしています。
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私はアンケートで受講生の方からよい評価をいただいた際は多くのやりがいを感じます。
